地域限定正社員 Region
地域限定正社員とは
アトムでは、勤務地域を選択できる『地域限定正社員』の制度を導入しました。
ライフイベントなどを理由にキャリアを諦めることなく、希望する地域で長期的に就業することができます。
もちろん、地域限定正社員でもキャリアアップは可能です。
実際に店長職を務めているメンバーもおり、地域No.1店舗を目指して躍進しています。
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就業場所 / 配属範囲
希望する拠点から通勤可能な圏内にて配属先を決定します。
転居を伴う異動はありません。 -
通常の正社員との違い
勤務時間・職位・職責など正社員と同等です。ただし給与と役職の上限が異なります。※現在、地域限定正社員は店長職が上限 -
正社員への変更
ライフスタイルの変化により、地域限定正社員から、通常の正社員への転換も可能です。
地域限定正社員4つの特徴
自分が選んだ地域で地域No.1店舗の育成に貢献できる Features
- こんな方におすすめ
- 大好きな地元に貢献したい
- 住んでいる地域を活性化させたい
転居を伴う転勤がなく、家族で安心して暮らせる Features
- こんな方におすすめ
- 子供がいるので遠くまで通えない
- 単身赴任は難しい
両親やお子様の状況に合わせた長期的なライフプランを立てることができる Features
- こんな方におすすめ
- 現在介護の心配はないが、今後発生しそうなので、転居は難しい
- 子供が成長するまでは仕事の時間を抑えたいが、そのあとは通常に働きたい
ライフステージに変化が合った場合、勤務先を限定しない正社員として、幹部を目指すことも可能 Features
- こんな方におすすめ
- 子供が巣立ったときにはキャリアを積むことを目指したい
- 今は転勤は難しいが、今後可能になったら上のポジションを目指したい
FAQ
- 正社員と地域限定正社員の評価や待遇の違いはありますか？
- A.住宅手当、単身赴任手当、借上げ社宅・寮の利用、住居に関連する費用の会社負担（引越し費用等）は対象となりません。また、店長までの昇格が可能です。評価は正社員と同一制度・考課基準を適用します。
- 地域限定正社員を選択できない場合はありますか？
- A.希望される地域のエリア内の配属状況や選考により可否を判断します。 また、店舗に配属できる社員数も限りがあります。もし正社員から地域限定正社員への転換希望をしたとしても、その時点で枠が埋まっていた場合には枠が空くのをお待ちいただくこととなります。
- 自身の状況により、転居の必要になった場合の転居費用はどのようになりますか？
- A.希望地域の選択により転居を伴う場合の転居費用は、原則本人負担となります。
- 副業はできますか？
- A.現状の規程では副業は認められていません。
- 地域限定正社員の選考の流れや諸手続きはどのようになりますか？
- A.正社員採用（中途採用）と同様の手続きとなり、書類選考や面接を受けて頂くこととなります。